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Einreichschluss: 31.12.2010

FEMtech Karriere zielt auf die Tatsache ab, dass weibliche technische Fachkräfte und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen in Unternehmen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen in der Minderzahl sind. Es werden gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen gefördert, die darauf abzielen, dass Frauen in den genannten Einrichtungen in ihren Karriereverläufen unterstützt werden und langfristig ihr Know-how den ArbeitergeberInnen zur Verfügung stellen.

Gefördert werden:

• Umsetzung struktureller Maßnahmen und Initiativen, die zur Chancengleichheit von Frauen führen (Frauenförderpläne, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsangebote etc.),
• Maßnahmen, die den Anteil an Forscherinnen und Technikerinnen im Betrieb erhöhen,
• Initiativen, die Forscherinnen und Technikerinnen in ihrer beruflichen Karriere unterstützen und
• Aktivitäten zur Berücksichtigung der besonderen Interessen von Frauen in der Forschung.

Förderhöhe: Die Förderung wird in Form von nicht rückzahlbaren Zuschüssen gewährt und kann maximal 70 % der förderbaren Gesamtkosten betragen. Pro Projekt werden maximal € 50.000,- bewilligt.

Es ist kein Projektkonsortium notwendig.

Eingereicht werden kann laufend http://www.ffg.at/content.php?cid=92

Dieser Beitrag wurde vor am Freitag, 23. Juli 2010 um %H:%M Uhr veröffentlicht und unter Gender-Aspekte in der Forschung gespeichert. Sie können Kommentare zu diesem Eintrag über den RSS-2.0-Feed verfolgen. Sie können einen Kommentar hinterlassen oder einen Trackback von Ihrer Website hierher setzen.