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Viele KMU sind sehr innovativ und auch international tätig, trotzdem sind sie häufig nicht ausreichend mit Schutzmechanismen gegen Know-how-Abfluss gesichert.

Mit dem Service discover.IP das die aws in Kooperation mit dem Österreichischen Patentamt anbietet, soll Abhilfe geschaffen werden. Kundenspezifisch wird das bestehende geistige Eigentum (Intellectual Property = IP), das Know-how erhoben und die Chancen und Risiken verschiedener Schutzrechtsformen (Geheimhaltungsstrategien, Patente, Markenschutz, Urheberrecht, Lizenz- und Kooerpationsverträge etc.) analysiert. Ergebnis sind kundespezifische Empfehlungen zur praxisnahen Nutzung von Schutzrechten unter Berücksichtigung der Situation und Strategie des Unternehmens sowie seiner Lieferanten- und Kooperationsnetzwerke.

Eingereicht werden können Publikationen ab dem Erscheinungsjahr 2011 und der inhaltliche Fokus muss auf dem Burgenland liegen.

Wie kann eingereicht werden?

• Die Einreichung erfolgt durch die Autorin/den Autor der Publikation selbst.
• Das Werk wird von einer Einzelperson oder einer Institution vorgeschlagen.
• Die Publikation ist im Katalog der Burgenländischen Landesbibliothek registriert und wird von der Landesbibliothek eingereicht.

Über die Zuerkennung der Fred Sinowatz-Wissenschaftspreise entscheidet eine kompetente und unabhängige Jury.

Vergeben werden drei Preise zu je € 1.000.

Bewerbungsfrist: 28.09.2012

weitere Informationen zur Einreichung:

http://www.burgenland.at/kultur/kulturausschreibungen/2927

Dies umfasst sowohl die Konkretisierung und Ausarbeitung einer Geschäftsidee zum Businessplan, die formale Unternehmensgründung als auch die Entwicklung eines ersten Prototyps, einer ersten Kollektion, eines Services oder die Umsetzung einer Marketing-Strategie etc. In diesem Zusammenhang fördert departure pioneer alle eindeutig mit der Unternehmensgründung in Zusammenhang stehenden Kosten, insbesondere Beratungsleistungen aus dem departure-Expertenpool. Damit soll das Ziel verfolgt werden, die Zahl nachhaltiger Unternehmensgründungen im Kreativbereich zu erhöhen – somit richtet sich diese Programmlinie an junge Talente, die eine neue, machbare und originelle Geschäftsidee zur Basis ihres Unternehmertums machen wollen.

Förderbare Kosten: Sachkosten und je nach Gründungsphase Personalkosten sowie anteilige Investitionskosten der Gründungs- und Aufbauphase, mind. 30% der Kosten müssen für Experten/Coaching-Know-how verwendet werden

Förderquote: bis zu 70% (73%, falls Frauen maßgeblich am Projekt mitwirken), max. 25.000€

Projektdauer: 2 Jahre

Weitere Informationen findest Du hier

Geförderte Projekte: departure experts fördert Unternehmen, die ein fundiertes unternehmensrelevantes Experten-Know-how benötigen, um ein konkretes Vorhaben zu realisieren - wobei das Ziel dieses Vorhabens wirtschaftliches Wachstum sein muss. Durch qualifiziertes Expertencoaching sollen sowohl klassisches Unternehmenswachstum als auch die Erschließung neuer Märkte oder die Neuorientierung eines Unternehmens vorangetrieben werden.

Gefördert werden alle eindeutig dem konkreten Wachstumsvorhaben eines Unternehmens zuordenbaren Beratungs- und Expertenleistungen aus dem departure-Expertenpool – u.a. in den Bereichen Marketing/Vertrieb, Produktion/Beschaffung, Logistik, Controlling/Management, Rechts-/Steuerberatung, etc. Somit werden Projekte unterstützt, die darauf abzielen, fehlende betriebswirtschaftliche und sonstige Kompetenzen im Unternehmen auszugleichen, um Wachstum durch eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens zu ermöglichen.

Förderbare Kosten: Kosten für Beratungsleistungen

Förderquote: bis zu 50% (53%, falls Frauen maßgeblich in Projektleitung mitwirken), max. 20.000€ (Mindestbemessungsgrundlage 7.500€)

Projektdauer: 1 Jahr

Weitere Informationen finden Sie online

„Ashoka ist weltweit die führende Organisation zur Förderung von SozialunternehmerInnen (oder Social Entrepreneurs) – Gründerinnen und Gründer, die mit innovativen Konzepten, Kreativität und eigenem Risiko gesellschaftliche Probleme lösen.“  So beschreibt sich die Organisation selbst auf ihrer Website.

Ashoka (Sanskrit für „das aktive Überwinden von Missständen“) ist  in fast 70 Ländern aktiv und hat seit den Anfängen im Jahr 1980 an die 2.000 Social Entrepreneurs nicht nur finanziell sondern auch durch Beratung, Vernetzung, Kontakte und Sichtbarkeit unterstützt. Seit Anfang 2011 gibt es in Österreich eine Niederlassung um hierzulande Social Entrepreneurs zu fördern und somit zu Ashoka Fellows zu machen. Passende Vorhaben können laufend online zur Nominierung vorgeschlagen werden. Außerdem sucht ashoka Österreich auch Personen, die Social Entreprenneurs vorschlagen können.

Hier ein kurzer Überblick über die wichtigsten Kriterien, die ashoka fellows bzw. ihre Vorhaben erfüllen müssen:

- Es muss sich um einen Social Entrepreneur handeln, der ein drängendes gesellschaftliches Problem IN ÖSTERREICH lösen möchte.

- Das Potential eines nachhaltigen gesellschaftlichen Wandels muss erkennbar sein (keine Förderung von Einzelprojekten, wie zB Bau einer Schule).

- Es muss sich um einen neuen Lösungsansatz handeln.

- Die Idee muss soweit ausgereift sein, dass es zumindest bereits ein erstes Pilotprojekt gibt.

- Eine Verbreitung auf nationaler bzw. internationaler Ebene muss Teil des Konzepts sein.

Eine ausführliche Erläuterung der Kriterien sowie Informationen zum mehrstufigen Auswahlprozess finden Sie hier.

Die Nominierung eines Social Entrepreneurs ist jederzeit möglich.

Dieser Preis möchte außergewöhnliche Leistungen von Frauen in Niederösterreich sichtbar machen.

Zukünftige Preisträgerinnen werden nominiert und es werden 12 Frauen ihr Engegement ausgezeichnet. An eine der ausgezeichneten Frauen wird darüber hinaus der dotierte Liese Prokop-Frauenpreis verliehen.

2012 wird anlässlich des Europäischen Jahres für Aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen das Thema Generationen-Solidarität mit besonderer Aufmerksamkeit gewürdigt.

Die Höhe des Preises ist mit mit 10.000 € dotiert.

Hier können die Einreichunterlagen downgeloaded werden:

http://www.liese-prokop-frauenpreis.at/download.html

Einreichschluss: 31. Mai 2012

Nähere Informationen:

Frauenreferat
Amt der NÖ Landesregierung
Landhausplatz 1
3109 St. Pölten
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Ziel der Förderung ist es Innovationspotentiale in Wiener Dienstleistungsunternehmen mit KMU-Status zu aktivieren und dadurch ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Konkret werden Unternehmen folgender Branchen angesprochen (nach den ÖNACE Branchencodes 2008):

• Abschnitt F (Bau)
• Abschnitt G (Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen
• Abschnitt H (Verkehr und Lagerei)
• Abschnitt J (Information und Kommunikation)
• Abschnitt M (Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen)
• Abschnitt P (Tertiärer Unterricht)

Die Förderung unterstützt innovative Investitionen in folgenden Bereichen:

• Bauliche Infrastruktur Maschinen und maschinelle Anlagen
• Betriebs- und Geschäftsausstattung
• Erwerb von Patenten, Lizenzrechten, Know-How
• Zugekaufte Beratungsleistungen
• Schulungen
• Personalkosten

Außerdem gibt es einen Arbeitsplatzbonus für jeden im Zusammenhang mit dem Investitionsvorhaben neu geschaffenen Arbeitsplatz in Höhe von 2.000 Euro.

Wird ein Förderprojekt nachweislich von einer im Unternehmen angestellten Frau geleitet, wird eine Prämie von 2.000 Euro ausbezahlt.

Facts:

Max. Laufzeit: 2 Jahre

Förderquote: 35% für aktivierungsfähige Kosten, 25% für Personal-, Beratungs- und Schulungskosten

Max. Förderhöhe: 100.000 Euro je Projekt

Vorraussetzung für eine Förderungen der Kosten für Post Docs mit finanzieller Unterstützung durch das Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie (BMVIT) ist, dass diese beim Unternehmen angestellt sind und an einem definierten F&E Projekt mitarbeiten. Die wissenschaftliche Arbeit ist für sich genommen nicht förderfähig.

Die Förderung beträgt bis zu 50 % der Personalkosten der Bachelors, DiplomandInnen und DissertantInnen. Einen 50%igen Zuschuss für ihre Betreuungskosten erhalten auch die betreuenden Universitäts- oder Fachhochschulinstitutes.

Zielgruppe der Förderung:

• kleine und mittlere Unternehmen
• Großunternehmen (bis 1.000 Mitarbeiter), die über keine Forschungsabteilung verfügen

Die förderbaren Kosten sind je nach wissenschaftlichem Grad unterschiedlich und liegen zwischen einem Zuschuss von bis zu 50% der Personalkosten.

Weitere Informationen

Einreichung:
Laufende Einreichung mit regelmäßiger Förderungsentscheidung über  eCall. Die Anträge sollten ca. 12 Wochen vor der Beiratssitzung eingereicht werden, die nächsten Termine finden Sie hier.

Der Innovationsscheck bis max. 10.000,- Euro (mit 20%igem Selbstbehalt) des Bundesministeriums für Wirtschaft, Familie und Jugend erlaubt heimischen Klein- und Mittelunternehmen (KMU) einen vertiefenden Einstieg in die Forschungs- und Innovationstätigkeit. Sie sollen damit Leistungen einkaufen können, die nur von hochqualifizierten Forschungseinrichtungen erbracht werden können. Mit diesem Scheck können KMU von Forschungseinrichtungen (außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Fachhochschulen und Universitäten) folgende Leistungen erwerben:

• Forschungsarbeiten zur Umsetzung innovativer Ideen und Konzepte
• Vorbereitungsarbeiten für Forschungs-, Entwicklungs- und Innovationsvorhaben
• Unterstützung bei Prototypenentwicklung
• Analyse des Technologietransferpotenzials
• Analyse des unternehmerischen Innovationspotenzials
• Konzepte für technisches Innovationsmanagement
• Entwicklung neuartiger Algorithmen und Methoden
• Vorbereitung und Einleitung von patenbierbaren Entwicklungen

Förderquote: Gefördert werden Schecks bis zu EUR 10.000,-. Um also die volle Förderung ausschöpfen zu können, muss eine Projektsumme von 12.500,- Euro eingereicht werden. Geringere Beträge werden ebenfalls mit einer Förderintensität von 80% bezuschusst.

KMU können einmal pro Jahr einen Scheck erwerben. Es gibt auch weiterhin den Innovationsscheck in der Höhe von Euro 5000,- ohne Selbstbehalt. Pro Jahr kann immer nur eine Scheck-Art beantragt werden. Im Folgejahr kann beim gleichen oder einem anderen Forschungspartner die Leistungen in Anspruch genommen werden.  Beim Innovationsscheck 5.000,- EUR muss es sich, sollte der gleiche Partner gewählt werden, um ein anderes Projekt handeln.

Weiterführende Information

Das AMS fördert die Anstellung der ersten Mitarbeiterin/des ersten Mitarbeiters mit einer Beihilfe von 25% des Bruttogehalts (keine Zulagen) während maximal eines Jahres, also zwölf Monatslöhne.

Für eine solche MitarbeiterInnen-Förderung können – falls sie voll GSVG-sozialversichert sind – einreichen:

• EinzelunternehmerInnen
• zur Geschäftsführung berufene GesellschafterInnen einer Personengesellschaft,
• GeschäftsführerInnen von Kapitalgesellschaften (GmbH, AG), so sie bestimmenden Einfluss auf die Gesellschaft haben (Richtwert: ab 25 % Beteiligung).

Als MitarbeiterInnen förderbar ist:

• Wer unmittelbar zuvor eine Ausbildung abgeschlossen hat und beim AMS arbeitsuchend vorgemerkt ist
• beim AMS bereits 2 Wochen arbeitslos gemeldet ist.

• Wenn das Dienstverhältnis mindestens 2 Monate dauert,
• die vereinbarte Arbeitszeit mind. 50% der gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Normalarbeitszeit beträgt
• der/die FörderungswerberIn in den letzten 5 Jahren keine vollversicherungspflichtige ArbeitnehmerInnen beschäftigt hat.

Nicht förderbar sind:

• Nahe und relativ entfernte Verwandte
• WerkvertragsnehmerInnen, Freie DienstnehmerInnen, Neue Selbständige

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