Deadline: 16.8.2012
Hochqualifizierte ForscherInnen aus dem EU-Ausland schließen mit ihrer und der Gastinstitution (Forschungsinstitut oder Unternehmen) in der EU, in der sie ein Forschungsvorhaben durchführen, ein Abkommen. Die Gastinstitution erhält als Unterstützung eine monatliche Flatrate von 1.900 Euro, der Forscher muss Vollzeit angestellt sein.
Dauer: 12-24 Monate
Die Evaluation erfolgt nach ca. 4 Monaten, die Vertragsunterzeichnung nach ca. 6 Monaten.
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Artikel-Schlagworte: „Beschäftigung / MitarbeiterInnen“
Marie Curie International Incoming Fellowships
Freitag, 27. Januar 2012Marie Curie Career Integration Grants (CIG)
Freitag, 27. Januar 2012Deadline: 6.3.2012 und 18.9.2012
Ziel ist, aus dem EU-Ausland heimkehrende ForscherInnen wieder in der EU bzw. assoziierten Ländern zu integrieren und von ihrem neu erworbenen Wissen zu profitieren. Einreichberechtigt sind sowohl Unternehmen als auch Forschungsinstitutionen. Die in Frage kommenden ForscherInnen müssen nach einem Forschungsaufenthalt im EU-Ausland zurückkehren, mind. 4 Jahre Forschungserfahrung (Vollzeit) und/oder ein Doktorat besitzen und in den letzten 3 Jahren nicht mehr als 12 Monate im Land der neuen Gastorganisation gearbeitet hat.
Das Unternehmen/die Forschungsinstitution erhält eine Pauschalförderung von 25.000 pro Jahr für das Forschungsprojekt, an dem der Forscher beteiligt ist (für Personalkosten, Reisen, Overhead …). Die Gastorganisation muss die Forscher zumindest für die Projektlaufzeit auf Vollzeit-Basis anstellen.
Dauer: 2–4 Jahre.
Die Evaluation erfolgt nach ca. 4 Monaten, die Vertragsunterzeichnung nach ca. 6 Monaten.
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Qualifizierungsseminare – Kompetenzaufbau in technologischen Themenstellungen für KMU
Freitag, 4. November 2011Einreichung: laufend per eCall bis 30.6.2013
WKO Wien: Einzelcoaching für EPUs – “Mein 1. Mitarbeiter”
Dienstag, 1. November 2011Deadline: laufend
WAFF Wien: Förderung einer/s neuen MitarbeiterIn als Innovationsassistentin/en
Montag, 26. September 2011Nächster Einreichtermin: zwischen 5.12.2011 und 6.2.2012
Ziel der Förderung ist es, dass Unternehmen bei ihren Innovationsvorhaben monetär unterstützt werden.
Gefördert werden:
- Die Anstellung von zusätzlichem Personal (InnovationsassistentIn)
- Qualifizierungsmaßnahmen für InnovationsassistentInnen und MitarbeiterInnen
- bei Bedarf externe Beratungsleistung
Förderbare Kosten
- 50 % der Weiterbildungskosten für die von externen Schulungsträgern durchgeführten Weiterbildungsmaßnahmen max. € 7.300,
- 50 % der Beratungskosten, max. € 4.700,–
- 50 % des Bruttogehaltes (exkl. Zuschläge, Prämien, usw.) je InnovationsassistentIn, max. € 47.000,–
Der Förderzeitraum beträgt max. 18 Monate
Förderprogramm in zwei Stufen – Unternehmensentwicklung und Qualifizierung
Samstag, 6. August 2011Zukunfts!Reich-Die Förderung für strategische Unternehmensentwicklung und Qualifizierung.
Wissens!Reich- Die Förderung für Innovation und Wissensmanagement
Die Steirische Wirtschaftsförderung stellt mit den Programmen Zukunfts!Reich und Wissens!wert Mittel zur strategischen Entwicklung, bzw. für Innovations- und Wissensmanagementmaßnahmen für kleinste, kleine und mittlere Unternehmen zur Verfügung.
Die Förderprogramm unterstützt die Unternehmen in zwei Stufen. Zuerst die Erstellung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie und darauf aufbauend die, zur Umsetzung der Strategie oder der innovativen Maßnahmen, notwendige Qualifizierung der MitarbeiterInnen.
Seit Kurzem können imRahmen der Strategieentwicklung auch die immer wichtigeren Fragen “Demografie” und ”Migration” erarbeitet werden.
Förderquote: 35%+5%Regionalbonus: für Beratungskosten bei der Strategieerstellung, Projektkosten max. €30.000,– ; 45%+5%Regionalbonus: für Qualifizierungskosten der MitarbeiterInnen, Projektkosten €1.000,–bis €30.000,–;
Neuausrichtung des Europäischen Strukturfonds – gefördert werden speziell das Burgenland, österreichweit regionale Wettbewerbsfähigkeit & Beschäftigung sowie europäische territoriale Zusammenarbeit
Samstag, 23. Oktober 2010Die Strukturfondsreform 2007-2013 bewirkte eine grobe Neuausrichtung der europäischen Strukturfondspolitik mit folgenden Auswirkungen für Österreich:
Nur mehr drei neue Ziele:
- Konvergenz (bisher Ziel 1), betrifft nur das Burgenland
- Regionale Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung (bisher Ziel 2 und 3)
- Europäische Territoriale Zusammenarbeit (bisher INTERREG)
Budget: Konzentration auf die neuen EU Mitglieder, für Österreich Reduktion der verfügbaren Mittel
FFG Förderungen um Gender Aspekte erweitert
Mittwoch, 22. September 2010Gender Aspekte in Forschungsvorhaben in Zukunft wesentlich!
Es ist geplant, dass in Zukunft Unternehmen und Forschungseinrichtungen, die bei der FFG um Förderungen ansuchen, auf Gender Aspekte verstärkt Rücksicht nehmen müssen.
Groß!Tat – ein steirisches Förderinstrument für Innovationen und Beschäftigungsmaßnahmen
Sonntag, 19. September 2010Die Fördermaßnahme richtet sich an Großunternehmen und KMU.
Die Zuschüsse von 10 bis 35 Prozent der förderungswürdigen Kosten werden für hochinnovative Großprojekte, aber auch für Strukturverbesserungen und Wachstumsprojekte von KMU vergeben.
Es muss sich um ein innovatives Investitionsprojekt im Rahmen der Errichtung einer neuen Betriebsstätte oder einer grundlegenden Änderung des Produkts bzw. des Produktionsverfahrens einer bestehenden Betriebsstätte handeln.
Kriterien für die Förderhöhe sind unter anderem Unternehmensgröße, Projektstandort, Innovationsgehalt und der zu erwartende Beschäftigungseffekt. Wenn ein Projekt geringe Investitionskosten, aber einen hohen Beschäftigungseffekt hat, dann ist auch ein Arbeitsplatz-Bonus.
EPUplus1 – Beratungsscheck für erstmalige ArbeitgeberInnenbetriebe
Freitag, 13. August 2010EPU+1 ist ein Beratungsscheck und unterstützt erstmalige ArbeitgeberInnenbetriebe in der Steiermark bei der Vorbereitung mit bis zu maximal 75% der externen Beratungskosten. Die maximal anrechenbaren Kosten betragen 5.000,– Euro. Die maximale Förderungssumme beträgt 3.333,– Euro.